Banenmarkt op zijn kop: deze start-up laat werkgevers niet naar diploma, maar naar persoonlijkheid kijken

Hoe zou het zijn als werkgevers niet kijken naar welk papiertje je hebt gehaald, maar naar of een persoonlijkheid binnen het bedrijf past? Een groep jonge Amersfoortse ondernemers is van plan om de banenmarkt op zijn kop te zetten.